#Digisophie 8 | Klar denken – gut lenken. Meinungslosigkeit als Führungsqualität
Je gewaltiger die Meinungskanonade, desto geringer der Anteil an Wohlüberlegtem. Ein Plädoyer für zeitweise Meinungslosigkeit – auch (oder gerade) bei Führungskräften.
Digitalisierung und Führung: “Antifragilität” fördern
Welche Kompetenzen muss die Führung eines Unternehmens in Zeiten der Digitalisierung besitzen, entwickeln und fördern? Wichtige Impulse erhalten Sie hier.